《提高整個管理系統效率，提升人均產值》摘錄
公司目前存在的問題在于人，可以進一步挖潛的方向還是在于人!雖然制度化、系統化建設實施了三年，可是我們的員工隊伍仍然存在吃大鍋飯現象，還有很多員工存在吃老本、不勤奮、不努力的情況。我們以前z*大的問題就是用感情管理團隊，把狼培養成了羊，既不敢獎勵、更不敢去處罰，做好做壞都差不多，業績好壞的員工都保留，什么樣的人都拉到這個隊伍里來，這個隊伍能有前途嗎?華為...
《提高整個管理系統效率，提升人均產值》摘錄 公司目前存在的問題在于人，可以進一步挖潛的方向還是在于人!雖然制度化、系統化建設實施了三年，可是我們的員工隊伍仍然存在吃大鍋飯現象，還有很多員工存在吃老本、不勤奮、不努力的情況。我們以前z*大的問題就是用感情管理團隊，把狼培養成了羊，既不敢獎勵、更不敢去處罰，做好做壞都差不多，業績好壞的員工都保留，什么樣的人都拉到這個隊伍里來，這個隊伍能有前途嗎?華為...
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